سامانه تایید نامزدهای انتخابات راه اندازی شد

اعضای سازمان ( مدیران عامل شرکت های عضو سازمان) می توانند با مراجعه به سامانه enama.ir نامزدهای حضور در انتخابات هیات مدیره و بازرس سازمان نظام صنفی رایانه ای تهران را تایید کنند.

به گزارش روابط عمومی سازمان نظام صنفی رایانه ای تهران، پیروی درخواست مکرر نامزدهای پنجمین دوره انتخابات این سازمان مبنی بر فرایند زمان بر اخذ امضاهای برگه حسن شهرت از سوی اعضای صنف، سامانه enama.ir برای ثبت الکترونیکی تایید این کاندیداها از سوی اعضای صنف راه اندازی شد.
مدیران عامل شرکت های عضو سازمان برای تایید حسن شهرت نامزدهای پنجمین دوره انتخابات هیات مدیره و بازرس این سازمان می توانند با مراجعه به سامانه enama.irو پس از وارد کردن کد ملی خود، لیست اسامی کاندیداهای موردنظر خود را تایید کنند و در نهایت کلید ثبت را بزنند.
انتخاب و تایید این نامزدها به منزله از سوی اعضای سازمان به منزله امضای برگه حسن شهرت این کاندیداها خواهد بود.
سازمان نظام صنفی رایانه ای تهران بدین وسیله از شرکت گسترش طراحان نقش الماس(آی نوتی) برای راه اندازی این سامانه تشکر می کند.

پنجمین دوره انتخابات هیات مدیره و بازرس سازمان نظام صنفی رایانه ای تهران روز پنج شنبه ۷ دی ماه در هتل پارسیان استقلال تهران برگزار می شود.

 

منبع: سایت نظام صنفی رایانه ای تهران

 

سازمان نظام صنفی رایانه ای حاشیه ای پررنگ تر از متن

مانند بسیاری دیگر از مسایل جامعه، انتخابات سازمان نظام صنفی رایانه ای نیز ظاهرا حاشیه هایی پررنگ تر از متن دارد. با وجود نزدیک شدن به انتخابات، هیچ خبری از ایده ها و طرح های جدید نیست. آنچه که در شبکه های مجازی و یا در گپ وگفت های غیررسمی شنیده می شود، حاشیه های فراوان است. آنچه از فرهیختگان صنعت فناوری اطلاعات انتظار می رود، ارایه فکرهای جدید برای بهبود شرایط است. همه ائتلاف ها و کاندیداها و هرکسی که دغدغه صنفی دارد بایستی برای ارتقاء این صنعت فکرها و اندیشیده های خود را منتشر کند و مجموعه فعالین نیز باید روی مطالبات خود به جای حاشیه های کاندیداها و لیست های مختلف متمرکز شوند. اگر تمرکز بر روی ایده ها و برنامه ها و مطالبات گذاشته شود خود به خود حاشیه ها کنار رفته و در صورت موفقیت هر فرد و گروهی، شاخص مناسبی برای پیگیری مطالبات و سنجش عملکرد افراد به دست می آید. البته ارائه نظر کارشناسی و فکر و برنامه نیاز به مطالعه و تحقیق و صرف زمان و وقت مناسب را دارد، و نباید فقط محدود به دوران انتخابات باشد. تشکل صنفی ما به عنوان یکی از مهم ترین صنایع کشور و سطح بالای فرهیختگی فعالان آن، باید سرآمد تشکل های کارفرمایی باشد و ارائه فکر و ایده های جدید به نسبت حاشیه های آن بسیار بیشتر باشد. علی الخصوص اینکه سرعت تغییرات و تحولات و پیشرفت صنعت ما در مقابل سایر صنایع بسیار بیشتر و سریع تر است. از طرف دیگر تاثیر این صنعت روی صنایع دیگر هم بسیار زیاد است.
محمدرضا حدادی
مدیرعامل شرکت برید سامانه نوین
در طول هفته های اخیر مسایل مختلفی مانند تشکیل لیست های انتخاباتی، ازکارافتادن سایت سازمان و طولانی شدن زمان راه اندازی مجدد آن، تعداد زیاد فرم های استشهادیه، فاصله کوتاه زمانی مابین زمان ثبت نام و انتخابات و … به حاشیه هایی پیرامون سازمان دامن زده است. در این راستا چه به لحاظ نحوه عملکرد و چه به لحاظ نحوه اطلاع رسانی انتقاداتی نسبت به  سازمان نظام صنفی رایانه ای وارد است و تردیدی نیست که این سازمان به عنوان یک سازمان مردم نهاد (عضو محور)، باید در مقابل این انتقادات به اعضای خود پاسخگو باشد. در این راستا انتظار می رود که سازمان نظام صنفی نسبت به رفع ابهامات موجود حساسیت بیشتری نشان دهد چرا که عدم پاسخگویی مناسب نسبت به این موارد، به غیر از ایجاد حاشیه، بی اعتماد کردن اعضای صنف نسبت به فرایند انتخابات، سرد کردن فضای انتخابات و دور کردن فضای انتخابات از مطالبات اصلی صنف و به حاشیه بردن اهداف و برنامه های گروه های انتخاباتی نتیجه دیگری در برنخواهد داشت.
در طول دوره های مختلف سازمان، با وجود انتقاداتی که بر فرایند انتخابات و نحوه جلب مشارکت اعضا در انتخابات و موانعی که به لحاظ اساسنامه ای در سازمان وجود دارد، تاکنون موردی که حاکی از خدشه در انتخابات بوده باشد و موجب سلب اعتماد از فرایند انتخابات شود ارائه نشده است. بنابراین بهتر است این اعتماد را حفظ کرده و در مدت زمان کوتاه باقی مانده، گروه ها و کاندیداها به ارائه اهداف و برنامه های خود پرداخته و تمرکز اصلی فعالان این حوزه بر نقد و بررسی برنامه های ارائه شده، ارائه طرح ها و ایده های جدید و شفاف کردن مطالبات صنفی خود باشد.
انچه سازمان نصر در حال حاضر بدان نیاز دارد فکر و عمل است و نه حرف. امیدواریم با تمرکز فضای انتخاباتی بر متن شاهد یک انتخابات پرشور با تنوع افکار و ایده ها شده و در نهایت هیات مدیره ای کارآمد را برای صنف به ارمغان آورد.

تشکل های صنفی از دیروز تا امروز

در مجلس شورای اول، وکلای مردم از درون گروه های همگن کسب و کار بر گزیده شده و هر یک از صنوف از نجار و بزاز گرفته تا سمسار و قهوه چی نمایندگانی در نهاد قانون گذاری کشور داشتند. مجلسی که دو سال بعد به توپ بسته شد اما در همان دوران کوتاهش قوانین بلدیه، مطبوعات، انجمن های تجاری، رشوه و مجازات آن و چند تایی دیگر را به تصویب رساند.
تشکل های صنفی سنتی تا سقوط آخرین پادشاه با نوسان هایی به حیات خود ادامه دادند. در فضای بسته آن روزها دسته ای مبارز شدند و دسته ای دیگر سر سپرده و در هر دو حال از کار صنفی چندان خبری نبود.
پس از پیروزی انقلاب و گذار از سال های پر تلاطم، ابتدا تشکل های صنفی در قالب تعاونی ها شکل گرفتند. نقش تعاونی های صنفی بیشتر برای توزیع منصفانه امکاناتی بود که در دوران جنگ تحمیلی نادر و محدود بودند.
با خاتمه جنگ و پررنگ تر شدن نقش بخش خصوصی در اقتصاد و در اجرای راهبرد انقلابی سپردن کار مردم به مردم در دهه هفتاد، تشکل های صنفی پا به عرصه وجود گذاشتند. این تشکل ها بر خلاف اسلاف خود، اصرار داشتند که سیاسی نباشند و نبودند.
انجمن ها، اتحادیه ها و سندیکاها تشکیل شدند. کم و بیش همه ادعای دفاع از منافع اعضا را داشتند. گروهی توفیق خدمت یافتند و گروهی نه. دسته ای همراهانی در دولت داشتند و رشد کردند و دسته ای در موضع منتقد ماندند. دولت که عوض می شد، نقش ها هم بر عکس می شد. تشکل ها تحت تاثیر شرایط اقتصادی و عوامل موثر درونی و بیرونی بزرگ و کوچک شدند؛ روزی در هم ادغام، روز دیگر دو پاره و دچار انشعاب شده، برخی ماندند و برخی رفتند. سال هایی سپری شده و فراز و فرود هایی تا تجربه کار صنفی بیشتر شود. اگر روزی تقسیم سهمیه های دولتی دلیل جمع شدن بود، با گذشت زمان و بلوغ تشکل ها، اعضا خواهان تاثیر گذاری در تصمیم سازی ها در دفاع از منافع مشترک شده اند. هنوز کار های زیادی مانده تا فرهنگ و ساز و کار فعالیت صنفی و سازمانی نهادینه شود.
مرحوم استاد کربلایی غلامرضا یخدان ساز، وکیل صنوف همگن سراج، یخدان ساز، لباف، ترکش دوز، پالان دوز و چادر دوز در دوره اول مجلس شورای ملی بود. هم استاد در گوشه ای از خاک آرمیده و هم کسب و کار موکلین اش سال هاست از رونق افتاده، اما شور و غیرت صنفی، این میراث کربلایی را هنوز می توان در سازمان ها و انجمن ها و تشکل های صنفی امروزی به عیان دید.